Arbeiten 4.0 - Veränderung in Betriebswirtschaft und Management
Anbieter: NEXIO Online Akademie GmbH
oder ohne Förderung 556 €
AZAV-zertifizierter Träger
Förderung durch die Agentur für Arbeit möglich
Kursbeschreibung
Neue Arbeitsformen, die technischen Möglichkeiten der Digitalisierung und Vernetzung sowie der Wandel der wirtschaftlichen und gesellschaftliche Rahmenbedingungen zwingen Unternehmen zur permanenten Veränderung. Dabei wird die Entwicklung immer schneller, so dass die Veränderungsfähigkeit selbst zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor wird. Wir verändern uns nicht mehr nur zu einem Ziel hin, sondern in viele Richtungen – und der Wandlungsprozess wird anhalten.
Dieses Seminar vermittelt Führungskräften das passende Grundlagen-Knowhow, um den Wandlungsprozess erfolgreich zu begleiten und zu gestalten.
Lehrplan & Module
Innovationsfähigkeit, Outsourcing vs. Insourcing, Internationalisierung
Du lernst, wie Unternehmen ihre Innovationsfähigkeit systematisch stärken. Außerdem bewertest Du Make-or-Buy-Entscheidungen zwischen Outsourcing und Insourcing und betrachtest Chancen und Risiken der Internationalisierung.
Digital Leadership, Führung von Arbeitnehmern 4.0
Du beschäftigst Dich mit Führung in digitalen und hybriden Arbeitsumgebungen. Im Mittelpunkt stehen Führung auf Distanz, Vertrauen, Selbstorganisation von Teams und die veränderten Erwartungen von Beschäftigten.
Wissensmanagement und moderne Kreativitätstechniken
Du lernst Ansätze kennen, um Wissen im Unternehmen zu sichern, zu teilen und nutzbar zu machen. Ergänzend wendest Du Kreativitätstechniken wie Design Thinking, Brainwriting oder Mindmapping an.
Organisationsstrukturen und Arbeitsorganisation
Du vergleichst klassische und moderne Organisationsformen wie Linien-, Matrix- und Netzwerkorganisation. Dabei analysierst Du, wie Strukturen und Arbeitsorganisation zu Strategie und Marktumfeld passen müssen.
Enthaltene Zertifikate
Voraussetzungen
Vorausgesetzt werden PC-Kenntnisse, Online- Grundlagen, Deutsch auf dem Niveau C1 und betriebswirtschaftliche Grundlagen. Sinnvoll sind außerdem eine abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
Zielgruppen
- Arbeitssuchende
Berufsbilder
- Change Manager
- Organisationsentwickler
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